Главная страница
Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Трудоемкость модулей и модульных единиц дисциплины
Наименование
модулей и модульных
единиц дисциплины
| Всего часов на модуль
| Аудиторная
Работа
| Внеаудиторная работа (СРС)
| Л
| ЛПЗ
| Модуль 1. Управление персоналом как система
|
|
|
|
(включая тест по модулю)
| Модульная единица
1.1Управление персоналом как наука и учебная дисциплина
|
|
|
|
| Модульная единица
1.2Управление персоналом как система
|
|
|
|
| Модульная единица
1.3Кадровая политика
|
|
|
|
(включая тест по модулю)
| Модуль 2. Методы оценки персонала
|
|
|
|
(включая тест по модулю)
| Модульная единица
2.1Нормативно-методическое обеспечение работы с персоналом
|
|
|
|
| Модульная единица
2.2Документационное обеспечение управления
|
|
|
|
| Модульная единица
2.3 Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом
|
|
|
|
| Модульная единица
2.4Информатизация управления персоналом
|
| 0, 6
| 0, 6
|
| Модульная единица
2.5.Подбор персонала
|
| 0, 6
| 0, 6
|
| Модульная единица
2.6Отбор персонала
|
| 0, 8
| 0, 8
|
| Модуль 3. Подготовка персонала
|
|
|
|
(включая тест по модулю)
| Модульная единица
3.1Расстановка персонала
|
| 0, 6
| 0, 6
|
| Модульная единица
3.2Методы оценки персонала
|
| 0, 6
| 0, 6
|
| Модульная единица
3.3 Трудовая адаптация работника
|
| 0, 6
| 0, 6
|
| Модульная единица
3.4Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе
|
| 0, 6
| 0, 6
|
| Модульная единица
3.5 Трудовая мобильность работника и пути сокращения текучести кадров
|
| 1, 3
| 1, 3
|
| Модульная единица
3.6 Профессиональная успешность и трудовая карьера работника
|
| 1, 3
| 1, 3
|
| Модуль 4. Управление конфликтом
|
|
|
|
| Модульная единица
4.1Профессиональное развитие и обучение персонала организации
|
| 0, 8
| 0, 8
|
| Модульная единица
4.2 Пути активизации творческого потенциала работника
|
| 0, 8
| 0, 8
|
| Модульная единица
4.3Труд и досуг работника
|
| 0, 8
| 0, 8
|
| Модульная единица
4.4 Эффективность управления персоналом
|
| 0, 8
| 0, 8
|
| Модульная единица
4.5Социальная напряженность на производстве и ее профилактика
|
| 0, 8
| 0, 8
|
| Зачет
Экзамен
|
| | |
| Итого
|
|
|
|
|
Содержание модулей дисциплины
Модуль 1. Управление персоналом как система
Модульная единица 1.1Управление персоналом как наука и учебная дисциплина.
Главная задача в области управления персоналом состоит в способности создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей и найти в каждом конкретном случае необходимый инструмент воздействия на человека в целях решения стоящих задач.
Модульная единица 1.2 Управление персоналом как система - система, в которой реализуются функции управления персоналом организации.
|