Главная страница Случайная страница Разделы сайта АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Стадная иерархия у обезьян. Типы социальной организации.Обезьяны ведут групповой образ жизни: у полуобезьян в основном стая, нет строгой иерархии. Высшие приматы организованы в стада. Стадо — сообщество особей с определенной структурой и сложными формами взаимодействия между собой. Единицей организации сообществ у обезьян считается односамцовое объединение (один самец, самки, детеныши). Они могут объединяться между собой, образуя стадо (40-60 особей). Объединение нескольких стад — агрегация или bonds (до 180 особей). Это высший уровень организации социальной структуры у павианов. Для объединения групп в стадо необходим фактор знакомства животных или их родства (матрилинейность). На ночлег bonds формирует большую спящую популяцию, а днем односамцовые группы могут передвигаться самостоятельно. В целом следует различать два типа социальной организации обезьян: групповой и парный. К групповому типу относятся мультисамцо-вые объединения — несколько самцов, самок с детенышами — это прогрессивная ветвь эволюции; и односамцовые — семейный тип или гаремный. Парный тип — тупиковая ветвь эволюции: пара особей, живущая вместе всю жизнь; их детеныши уходят по мере взросления. К парному типу относятся гиббоны (из человекообразных обезьян).Внутри сообщества, как правило, есть лидер и дальше ранговое распределение среди самцов и самок. Лидер в центре, а по краю самые низкоранговые особи. Внутри сообществ выделяются матрилинейные линии — родственность по материнской линии, которая является существенным фактором для сплачивания сообщества (родственники поддерживают друг друга). Особенности социальной структуры антропоидов (человекообразных)Тип социальной структуры гиббонов — парный (семейный). Они моногамны. В случаи смерти одного из супругов второй может образовывать новую пару. Мультисамцовые группы характерны для горилл. В эти группы входят кроме самок с детенышами, молодых особей обоего пола, один или несколько взрослых самцов старше 14 лет (серебристос-пинных по цвету волос). Группы горилл (до ЗО особей) характеризуй ются отчетливо выраженной иерархией. Как правило, выделяется один самец — лидер. Иногда обязанности лидера распределяются! между несколькими самцами — это ядро. Они помогают лидеру! осуществлять основные функции: защита, охота, организация стада 1 при передвижении, воспитание детенышей, поиск территории с пищей (одна из главных функций лидера), помощь любому члену своего стада. В группах существуют родственные кланы самок, поддерживающих друг друга в агрессивных конфликтах, у шимпанзе основная социальная организация — диффузное сообщество (от 20 до 105 особей различного пола и возраста. Сообщество подразделяется на группы. Их состав постоянно меняется. Не существует жесткой иерархии, поэтому особи могут уходить из группы (в основном это самки), могут приходить. Самцы, в основном, остаются внутри сообщества, образуя при этом кланы с определенной иерархией, которая составляет успех сообщества. Социальная структура орангутангов может быть охарактеризована как дисперсный гарем. На территории самца могут проживать сразу несколько взрослых самок с детенышами. Они живут отдельно друг от друга, объединяясь лишь в период сексуальной активности Взаимоотношения особей в группах построены по иерархическому принципу (доминирование — подчинение), т. е. неравенство особей в следующих отношениях)направленность агрессии; 3) направленность грумминга (перебираиие волос — фактор, снимающий агрессию; это показатель подчинения вышестоящей особи); 4)защита территории от чужаков и ее маркировка; 5)успешность спаривания. Иерархия не означает жесткую систему доминирования: ранг особи, определенный по одному показателю, не будет совпадать с рангом по другому. В течение жизни сообщества некоторые особи постепенно повышают свой ранг. Подчиненные животные играют активную роль в поддержании иерархии. Существуют факторы, компенсирующие подчиненное положение: возрастное подчинение; преимущества группового образа жизни — в защите от нападения хищника, легче добывать корм; адаптация к поведению лидера; некоторые обезьяны навязчиво демонстрируемой покорностью (рефлекс рабской покорности) обеспечивают себе прекрасную жизнь; 3)дисперсия генов между популяциями при уходе подчиненной особи из стада. Не всегда сила, агрессивность и размеры животного обеспечивают ему лидерство в группе. Место самца в социальной иерархии зависит от его социального опыта, способности обеспечивать альянс с другими членами группы, устанавливать дружеские отношения без применения силы, умение оценивать конкретную ситуацию, оказывать поддержку подчиненным членам группы, умение регулировать внутригрупповые конфликты. Известны случаи (у мартышек, макак), когда лидером становился старый слабый самец. Данная страница нарушает авторские права? |