Главная страница
Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
И корпоративной политики АСО России
АСО России в настоящий момент находится в стадии построения соответствующей кадровой и корпоративной политики. В этом отношении в 2014 году важно провести комплекс образовательных и организационных мероприятий, в которые были бы вовлечены большинство руководителей региональных отделений АСО России. Корпоративная политика АСО России должна включать в себя механизмы формирования общности студентов, вовлеченных в деятельность АСО России.
Решение задачи по реализации кадровой и корпоративной политики АСО России предполагает:
- развитие системы подготовки организационных кадров АСО России, включая развитие навыков и компетенций руководителей АСО России;
- формирование системы корпоративных взаимоотношений внутри структуры АСО России;
- создание уникального корпоративного стиля АСО России.
В целях решения задачи предлагается реализация следующих мероприятий:
№
| На федеральном уровне
| На региональном уровне
| Развитие системы подготовки организационных кадров АСО России, включая развитие навыков и компетенций руководителей АСО России
|
| Проведение стажировок руководителей и активистов региональных отделений в Исполкоме АСО России
| -
|
| Организация в рамках Всероссийского форума АСО России в 2014 году образовательной программы для руководителей региональных отделений
| Участие руководителей региональных отделений в образовательной программе Всероссийского форума АСО России в 2014 году
|
| Организация системы дистанционного обучения руководителей и актива региональных отделений
| Привлечение актива регионального отделения к участию в дистанционном обучении
|
| Разработка и реализация федеральных кадровых школ актива АСО России
| Разработка и реализация региональных кадровых школ актива
| Формирование системы корпоративных взаимоотношений
внутри структуры АСО России
|
| Своевременная организация работы выборных органов АСО России
| Своевременная организация работы выборных органов регионального отделения
|
| Организация Всероссийского форума АСО России в 2014 году
| Формирование делегаций региональных отделений для участия во Всероссийском форуме АСО России в 2014 году
|
| Организация ежегодных окружных слетов региональных отделений АСО России по федеральным округам, в том числе в рамках окружных программных мероприятий АСО России
| Организация ежегодных региональных слетов (школ, форумов, лагерей) актива региональных отделений
|
| Организация встреч руководителей и актива региональных отделений с федеральными партнерами АСО России, включая федеральные структуры и ведомства
| Организация встреч руководителей и актива региональных отделений с региональными партнерами АСО России
| Создание уникального корпоративного стиля АСО России
|
| Разработка и утверждение логотипа АСО России, комплекса графических решений по использованию логотипа АСО России
| Использование логотипа АСО России и комплекса графических решений по использованию логотипа АСО России
|
| Выпуск единой федеральной линейки имиджевой продукции АСО России
| Разработка и выпуск региональных линеек имиджевой продукции АСО России в дополнение к федеральной линейке имиджевой продукции
|
Документальное обеспечение для решения задачи № 3 «Реализация кадровой и корпоративной политики АСО России»
№
| Наименование документа
|
| Форма постановления/решения Съезда АСО России
|
| Форма постановление/решения Центрального совета АСО России
|
| Форма постановление/решения Исполкома АСО России
|
| Формы постановлений/решений выборных органов региональных отделений
|
| Типовая программа стажировки руководителей региональных отделений
|
| Учебный стандарт обучения актива региональных отделений
|
| График стажировки руководителей региональных отделений
|
| Программа дистанционного обучения руководителей и активистов региональных отделений
|
| Брендбук АСО России
|
| Медиа-материалы для презентации АСО России
|
Критерии решения задачи № 3 «Реализация кадровой и корпоративной политики АСО России»
№
| Критерий
| Единица измерения
| Значение по состоянию на 31.12.2014
| Значение по состоянию на 31.12.2015
|
| Доля стажировавшихся в Исполкоме АСО России руководителей региональных отделений
| Процентов
|
|
|
| Количество региональных отделений, выпускающих имиджевую продукцию
АСО России
| Единиц
|
|
|
| Ежегодный охват актива АСО России кадровыми мероприятиями
| Человек
| 1 000
| 2 000
|
| Доля региональных отделений, реализующих свои образовательные проекты
| Процентов
|
|
|
| Численность участников программы дистанционного обучения
| Человек
| 1 000
| 5 000
|
|